| プロフェッショナル紹介 |
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貴社のモチベーションアップ・業績アップをお手伝いするJTBモチベーションズのプロフェッショナルを紹介します。
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永瀬隆之（ながせたかゆき） シニアコンサルタント  専門領域ダイバーシティ、看護師の定着支援 |
| 大手メーカーで営業、マーケティング、経営企画、事業計画、新規事業開発を経験した後、野村総合研究所で研究員および、 コンサルタントとして活躍。 ベンチャー企業のシニア事業立ち上げにも従事し、足掛け３社で４つの新規事業立ち上げと統括する立場を担う。 様々な経験に裏打ちされたモチベーション・アップ戦略で、経営課題の解決と組織変革、人材育成戦略に取り組んでいる。 大手不動産、自動車メーカー、大規模病院などコンサルティング実績多数あり。 【執筆テーマ】 「モチベーションの可変性を利用した教育効果測定法」 |
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伊藤太陽（いとう たいよう） コンサルタント  専門領域キャリア、コーチング、各種モチベーションコンテンツ製作 |
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須藤治久（すどう はるひさ） コンサルタント 専門領域店舗業態のマネージャー・店長・従業員のモチベーション向上
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大手コンビニエンスストアで、店長・スーパーバイザーの経験、本社人事部で、主に教育・採用・人事制度を経験した後、流通・小売専門のコンサルタント会社で、コンサルティングチームマネージャーを努めると共に自身も実務経験を活かしてコンビニ・スーパーなどBtoC企業を中心に研修講師として、年間１００件以上の各種研修を実施。
現場経験及び多数の研修講師経験を活かし、受講者にわかりやすく、やる気がでるモチベーション研修とソリューションを流通・小売業界に留まらず幅広い企業様に実施している。 【資格】
・日本タイムマネジメント普及協会公認コンサルタント
【執筆テーマ】
「モチベーションアップを効果的に支援する要因」 （労政時報 2009年9月25日発行） |
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菊入みゆき（きくいり みゆき） モチベーションコンサルタント |
| 1993年、ＪＴＢモチベーションズ創業時に入社し、モチベーション研究、商品開発、コンサルティングに携わってきた。 開発した商品は、「やる気」分析システムＭＳＱ、各種研修プログラムなど。 共同研究論文に、「転機から見たキャリアについての探索的研究」（日本産業カウンセリング学会、2005年）、 「成長欲求が『満足感→販売目標→販売成績』に与える影響」（産業・組織心理学会、1999年）などがある。 著書 「できる人の口ぐせ」（中経出版） 「仕事がデキる人の８つの性格」（幻冬舎） 「やる気が出ないとき読む本」（東洋経済新報社） 他、多数。 ＞詳しくはこちら |
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野本明日香（のもと あすか） コンサルタント 専門領域ＮＬＰ、理念浸透、ＩＴ企業のモチベーションＵＰ |
| 日本ヒューレット・パッカードにてコンサルタントとして日本系大手メーカーの工場を中心に、業務プロセスの構築から運用まで、 業務・システムのコンサルティングに携わったのち、急成長日系ＩＴ企業の人事部で採用や社員育成を行う。 現在はJTBモチベーションズにて、モチベーションを基軸とした企業・法人向けのコンサルティングや講演、研修、カウンセリング などを行う。
執筆日経ＩＴプロ『野本明日香のモチベーション・クリニック』コラム連載中 ＞コラムはこちら |
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阿部真理子（あべまりこ） コンサルタント  専門領域IT業界、ダイバーシティ |
| 日系ITコンサルティングファームに入社後、金融機関基幹システムの追加開発・保守運用プロジェクトにアサインされ、 顧客との仕様検討、アプリケーション設計・開発・テスト・導入、インフラシステムを含めた保守運用全般業務に携わる。 また、プロジェクト内メンバリソース調整担当として、プロジェクト内業務の決定、決定業務へのメンバアサインや、若手メンバの 教育、キャリア育成に関わり、プロジェクト内情報共有施策、活性化施策を実施する。 現在はJTBモチベーションズにて、モチベーションを基軸とした企業・法人向けのコンサルティング、楽しみながら気づきを 得られる各種研修の企画・実施、有効な事後施策検討につながる各種調査の企画・設計・レポーティングなどを行う。 |
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