モチベーションコンサルタント

須藤治久（すどうはるひさ）
＜これまでの実績＞

小売業界の店長やマネージャーの育成、金融業界の若手社員層から管理職層の抱えるモチベーション課題に関し、研修の講師として
数多くの企業様の支援をさせていただきました。主な実績は下記のとおりです。

◆小売業の店長を対象とした｢店長力向上研修｣の実施
店長として必要なマネジメントスキルの研修を継続的に行い、店舗のアルバイトと店長自身のモチベーションアップを図り、同時に店舗業績向上を達成しました。
◆金融業の管理職を対象とした｢モチベーション・リーダーシップ研修｣の実施
部下のモチベーションを喚起するマネジメントについての研修を行うことで、マネジメントの幅を広げ、上司の部下に対する意識の改革につながりました。
＜これから目指すこと＞

世の中の管理職の方が、部下それぞれにあったモチベーションマネジメントができることを支援させていただきたいと思います。

＜アピールポイント＞

大学卒業後、株式会社サークルKサンクス入社。店長・スーパーバイザーを経験。
本社人事部で採用・教育・人事制度構築・企業合併に携わる。
その後、流通・小売業界専門のコンサルタント会社で、コンサルティングチームマネージャーを努めると共に、自身も実務経験を活かして
某小売業（従業員2000名規模）の全階層別の研修プログラム構築と全プログラムの講師を実施。
現在、ＪＴＢモチベーションズコンサルタントとして受講者にわかりやすく、やる気がでる研修を年間１００件以上、小売業界に留まらず幅広い企業様に実施している。

＜主な執筆、寄稿物＞

「今ドキ新人のモチベーション　タイプ別チェックシート（月刊　飲食店経営　2011.7月号）」
「モチベーションアップを効果的に支援する要因（労政時報）」

＜おすすめプログラム＞

～営業マインド＆接客マインド強化～

◆店舗力増強プログラム
店舗内スタッフのモチベーション分析により、店舗力を診断し、各企業様の実態にあった研修などのコンサルティングを実施します。
http://www.jtbm.co.jp/service/motivationlearning/tenporyoku
◆メンター研修
研修タイトルは、メンター研修ですが、部下や後輩がいる方には必須なＯＪＴ指導のスキルアップに効果が高い研修プログラムです。
http://www.jtbm.co.jp/service/bytheme/bytheme/mentor

過去のメールマガジン