ＪＴＢモチベーションズでは、インターネットリサーチにより、
「若手社員の成長と、上司の意識とのギャップに関する調査」
を実施し、データの分析結果を発表しました。

全国の入社１～3年目（22～25歳）の男女309人と、入社１～３年目の部下を持つ
男女（入社4年目以上）309人に対し、若手社員の成長に関する調査を実施しました。

本調査から、以下のような結果が導き出されました。



若手社員の成長と、上司の意識とのギャップに関する調査

●　上司が若手社員に期待するのは 「困難を克服する力」 （40.5％）、

若手社員が伸ばしたいのは 「アイデアや工夫を生み出す力」 （42.7％）

●　成長の妨げは 「上司に相談しにくいこと」「自身に、成長しようという意識が薄いこと」

●　「さらに成長していきたい」 「今の会社で働き続けたい」、入社２、３年目で、低下する傾向

調査結果についてはＰＤＦファイルをダウンロードください。

※本調査は以下メディアでも紹介されています。

●日経産業新聞　2/4　朝刊
●日経ＭＪ新聞　2/5
●日刊ゲンダイ　2/19、3/2
●産経新聞　2/15　朝刊
●朝日新聞　3/5　朝刊
●日本観光経済新聞　2/6
●Ｙａｈｏｏニュース（2/19トップ記事）
●Yahoo ニュース
●ＮＩＫＫＥＩ　ＮＥＴ　プレスリリース
●ＮＩＫＫＥＩ　ＮＥＴ　ＢＩＺ+ＰＬＵＳ
●日経ＷＯＭＡＮonline
●exite ニュース
●日本の人事部
●企画情報メールマガジンＫＩＫＡＫＵＲＵ
●BusinessMedia誠
●Ｊｐｕｂｂ