コンサルタント菊入みゆきの人気コラムが、更新されました。

「シアワセに働いていますか？」 ～成果とモチベーションを生む職場～

【第２１回】　「世代を超えるモチベーション」を意識する

「エンディング・ノート」が静かなブームのようです。同名の映画をきっかけに、人生をどのように締めくくるかを記入するノートが、文房具売り場などに何種類も売られているとのこと。ノートには主に、自分の人生を最後にどう充実させるか、そして、まわりに何をどう伝えるかを書き込むようです。

モチベーションも、自分自身をどう充実させるか、そして、まわりにどう伝え、引き継いでいくかという二つの側面があります。

千年続くモチベーション

先日、お寺の住職の方に、モチベーションについておうかがいする機会がありました。お寺の仕事でも、やはりモチベーションは大切だということで、次のように語っておられました。

「私の目標やモチベーションというものは、私の今生の人生だけでは語れないし、完結しないと思います」

住職のお寺は千年以上前からあり、これからも続いていくのだから、自分が生きる何十年かだけで考えるものではない、という主旨のお話でした。

非常に興味深く、考えさせられることばです。モチベーションは、自分の人生だけで終わらない。先達から受け継がれてきたものであり、さらに自分が次の世代に受け継いでいくものである、ということなのです。

・・・（本文より）

続きはこちらから　→「シアワセに働いていますか？」【第２１回】