メンター研修
メンター研修は、メンターの存在意義とメンターという役割が自己の成長に寄与することを理解したうえで、
メンターとしてのマネジメント知識・スキルを体感を通じて習得し、メンターとしてのモチベーションを高めるプログラムです。
(受講対象)
新入社員、若手社員を指導している方
(日程)
2日間
(こんな企業様に)
・メンター制度(指導社員制度/師弟制度)を導入しているが、取組がうまくいっていない企業様
・これから制度の導入を考えている企業様
(目的)
・メンターの存在意義と、メンターという役割が自分にもたらすメリット、影響を理解し、
メンターとしてのモチベーションを高める
・具体的な対応方法を学び、実践的スキルを身につける
(プログラムの特徴・効果)
・総合的な面談スキルの習得
・ナレッジ共有と現場での実践
・分析ツール(MSQ・Manegin)を使ったモチベーションの洞察・喚起
(プログラムの内容)
・2日間の研修をコアとし、事前課題方式を導入し、研修への動機付けを図ります。
初日はメンターになることのマインド醸成を主体に、2日目は実践的なスキルを体感しながら
習得します。
・研修の事前課題や、研修内でアウトプットされた内容は、研修後受講者全体で共有され、
複数クラス開催においても、クラスを超えた共有が可能です。