モチベーションイベントとは、働く人々のやる気を長年研究している当社独自の考えであり、主にインナー（社員[正社員・契約社員・パート社員他]組合/株主/アルバイトスタッフ）とチャネル（代理店/販売店/問屋/小売店/量販店/FC店/契約店/特約店）を対象とし、「企業で働く人々が、さまざまな非日常手段を通じて、企業を取り巻く『人』『事』『もの』と直接的に交流することで、働く意欲を高めることを目的とした社内行事」と定義しています。
参加者のモチベータを直接的に刺激し、コミュニケーションを促進させたり、適職感（帰属意識）を高めるような演出・仕掛けをしてまいります。
企業や組織が年間を通じて実施している様々なモチベーション施策が継続的に高まったり、促進させる為の起爆剤と位置付けられます。
当社がご提供する主なイベント・社内イベント・企業イベントのジャンルは以下の通りです。
表彰イベント
- 受賞者の達成感を最大限に高めると同時に、非受賞者への次回へのモチベーションを高めるイベントです。
周年イベント
- 数年に一度の会社のバースデーイベントは社員や代理店に向けてメッセージを強く打ち出したり、マンネリ化した組織を変革してゆく有効な施策となるイベントです。
キックオフイベント
- TOPの思いを直接参加者に対して伝える事で、様々なメッセージを共有できるイベントです。
学術会議・セミナー・フォーラムイベント
- 告知・登録・制作管理・運営・進行管理などトータルでのホスピタリティーが必要なイベントです。
海外インセンティブイベント
- 海外での非日常の空間の中で、更に最大限の満足度を高めるオリジナルインセンティブイベントです。
当社が特化しているモチベーションイベント領域
イベントに関するサービスの流れ
主催者様から、オリエンテーションをいただき、情報の共有と目的意識（ベクトル）の統一を図ります。プロジェクトの課題・目的・方向性・効果・影響・・等を細かく確認いたします。（通常1～2回）
当社のモチベーション理論とお客様背景（オリエンテーション要素）・社会要因等からオリジナルのイベントプランを作成しご提案いたします。 まずは、ご担当者・所属部門長へのプレゼンテーションをさせて頂き、その後場合によっては役員様へのプレゼンテーションもお手伝いいたします。
当社プランにご賛同頂き採用が決定次第、当社内にプロジェクトチーム（場合によっては事務局）を発足させ、本番までの様々な業務の管理をお手伝いいたします。（基本計画・告知計画・IT計画・運営計画・集約計画・演出計画・予算計画他）
当社の企画力と多数の運営力により、来場者に必ず満足していただける本番運営を実現いたします。また、最新のIT技術や演出力によりイベントとしての完成 度を高めます。 当社の研究セクションによる効果測定や満足度調査など様々なプログラムを要して、次へのステップアップをまとめます。（報告書作成）その他にも、イベント でのコミュニケーションを継続させるプログラム等をご提案いたします。
当社の研究セクションによる効果測定や満足度調査など様々なプログラムを要して、次へのステップアップをまとめます。（報告書作成）その他にも、イベントでのコミュニケーションを継続させるプログラム等をご提案いたします。
