社外視点を持ち、異業界から学び、そしてモチベーションを高めよう
【このような課題をお持ちのお客様は、ぜひご参加ください】
◆若手社員に、今こそ「働くこと」の意義を考えさせたい
◆若手社員に、「社外視点」を持たせ、視野を広げさせたい
◆若手社員の、「学習」を促進させたい
異業種・異職種の「同世代」と「仕事」「業界」「社会とのつながり」「成長」について語り、多くの刺激と学びが得られます。
日程|
第１回 第２回 第３回 |
2011年6月24日（金） 2011年9月16日（金） 2011年11月11日（金） |
全職種 （終了しました） 全職種 （終了しました） 全職種 （終了しました） |
研修の目的
- 異業界の同世代と業界、仕事、成長についての対話を通じて、モチベーションを高めます。
- 「名刺交換会」、「勉強会」ではありません！業種、仕事について語り、自己を内省し、モチベーションを高めるための研修です。
- 研修会場は「旅行地」です。五感を刺激し、「楽習」効果を高め、JTBMならではの研修環境を整えます。
- 対象年齢や、職種を限定しています。同世代だからこそライバル心が生まれ、また共感できるものがあります。
研修プログラム
1.旅のはじめに
2.仕事・業界について
会社名を出さずに、自分の仕事・業界について対話を行います。
3.社会とのつながりについて
自分の仕事と社会とのつながりを探ります。
4.成長について
個人成長力診断するツールＷＰＬ（以下リンク先参照）を用いて、自身の成長経験、成長力について対話を行います。
5.まとめ
|
※WPLとは職場における人材の成長を可視化し、改善するための株式会社ダイヤモンド社の組織診断システムです |
「視野を広げる」
人見知りをしない。いろんな業界の人がいる。
置かれている立場や会社名を伏せていたので、何の先入観もなく話せた。
普段、人と話していると、ついつい先入観を持ってしまうので、今回の機会はよかった。ディスカッションもしやすかった。
参加者の年次も違っていたのもよかった。
「向き合う」
日々の業務に負われ、自分と向き合う時間が取れていなかった。
これからは自分、そして他人と向き合うことを大切にしていきたい。
「時間をつくる」
４年間業務に負われ、家に帰るとすぐ寝ていた。
これからは、時間をつくって、次のことをじっくり考えていきたい。
そうした意味でも、今日はとても貴重な機会だった。
「出会いと勉強」
深い面白い話を聞くことが出来た。出会いも素晴らしかった。
モチベーションに関しては「自己実現」ということが非常に重要。
これからも取組んでいきたい。
「正す」
いろんな人と出会い、話ができ、とっても良かった。
若干腐りかけていた自分を「正し」直して、来週から頑張りたい。
モチベーションサーベイ