メンター研修
メンター研修は、メンターの存在意義とメンターという役割が自己の成長に寄与することを理解したうえで、
メンターとしてのマネジメント知識・スキルを体感を通じて習得し、メンターとしてのモチベーションを高めるプログラムです。
受講対象

新入社員、若手社員 を指導している方

日程

２日間

こんな企業様に
  • メンター制度（指導社員制度/ 師弟制度）を導入しているが、取組がうまくいっていない企業様
  • これから制度の導入を考えている企業様

目的
  • メンターの存在意義と、メンターという役割が自分にもたらすメリット、影響を理解し、メンターとしての モチベーションを高める
  • 具体的な対応方法を学び、実践的スキルを身につける

プログラムの特徴・効果
  • 総合的な面談スキルの習得
  • ナレッジ共有と現場での実践
  • 分析ツール（MSQ・Manegin）を使ったモチベーションの洞察・喚起

プログラムの内容
  • ２日間の研修をコアとし、事前課題方式を導入し、研修 への動機付けを図ります。初日はメンターになることのマインド醸成を主体に、２日目は実践的なスキルを体感しながら習得します。
  • 研修の事前課題や、研修内でアウトプットされた内容は、研修後受講者全体で共有され、複数クラス開催においても、クラスを超えた共有が可能です。