コンサルタント　伊藤　太陽

今日は７月７日、七夕ですね。各国・地域毎に諸説・諸行事があると思います
が、私は「おりひめ様」と「ひこぼし様」の、男女の出会いの話を連想します。
異性かどうかはともかく、最近「良い出会い」はありましたか？　なんとなくマン
ネリ感を感じているとしたら、それは「人」から刺激を受けることがない、新し
いお客様、新しい出会いがないことも理由の１つかもしれません。

◆社員教育はいつからはじまる？
　さて、この時期、「出会い」といえば、学生と会社との採用場面での出会い
が思い浮かびます。新卒採用のご担当者であれば、さまざまな学生との出会い
により日々、さまざまな刺激を受けていることでしょう。

　最近は、ゆとり世代社員が社会人となってきたこともあり、若手社員教育に
力を入れている、あるいは力をいれざるを得ない企業も少なくなく、入社前の
内定段階からビジネスマナーはじめ、各種教育の前倒しを行う会社も目立つ
ようになってきました。一昨年は売り手市場だったため、当社には「内定辞退
防止のためのなにか面白い内定者施策ってないですかねえ？」というご相談
が多かったのですが、最近は「内定式前から研修をやるのは、早すぎますか
ねえ？」というご相談が増え、風向きが変わってきた気がします。

◆残りの学生時代にやるべきこと、やりたいこと
　実際のところ内定者向け教育の開始時期と内容については、採用・教育担
当者の考え方や判断によって、かなり分かれている印象があります。ただ多
くの方は「学生時代にしかできないことをやってほしい」と自分自身の学生時
代を振り返りながら、そう言われます。

　ＪＴＢモチベーションズでも内定者向けプログラムを提供していますが、「プ
レトリップ研修」という名の研修では、これからの社会人生活を「旅」にたと
え、充実した旅をするために、学生時代の残りの期間を旅の準備期間としま
す。本研修では、経産省の「社会人基礎力」のフレームも活用して、内定から
来年４月までの間、どんな学生生活を送ればよいかを考え、アクションプラン
を作成します。
　研修後のアンケートでは、「社会人基礎力のことをもっと知りたい」「社会人
基礎力をもっと鍛えなきゃだめだと思いました」と社会人基礎力についての感
想や質問が集中し、学生自身も残りの学生生活の過ごし方に強い関心を持
っていることがうかがわれました。

◆おすすめはやっぱり「旅行」！？
　社会人基礎力の中ではいくつかの「力」を定義していますが、これらの力を
伸ばすのに効果がある活動は何かと問われれば、その１つは「旅行」、でき
ればバックパックだと思います。
　私自身の話ですが、卒業旅行は友人と３名で南米を約１ヶ月バックパックを
しました。ボリビアで旅行中４０度近くの熱を出す、アルゼンチンで警察のお
世話になる、ブラジルの女性に夢中になるなど、３人３様のハプニングがあり
ましたが、人間的にも大きく成長できたと実感しています。

　「かわいい子には旅をさせよ」という言葉もありますが、「かわいい内定者に
は旅をさせよ」を合言葉に、新卒採用・教育担当者は、内定者の夏旅行、卒
業旅行を推進し、また１つ人間的魅力を兼ね備え、成長した「わが内定者」を
来年４月に迎えることを、楽しみにしてはいかがでしょうか。
　もちろん、旅をテーマにした「プレトリップ研修」もおすすめです。

　　　「プレトリップ研修」の詳細はこちらから
 　　　http://www.jtbm.co.jp/service/motivationlearning/pre-trip
　　　
 　　　筆者、伊藤太陽のプロフィール
 　　　http://www.jtbm.co.jp/company/consultant/info


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